南京市鼓楼区教育局所属学校2026年7月公开招聘高层次教师、新教师、足球教练员公告
招聘单位
南京市鼓楼区教育局
招聘性质
编内
招聘人数
14人
报名时间
2026年7月23日8:00至7月27日16:00
考核方式
笔试,面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
为更好地选拔优秀教育人才，优化师资结构，促进教师队伍高质量发展。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》（苏体规〔2023〕2号）等精神，南京市鼓楼区教育局所属学校面向社会公开招聘编制内3名高层次教师、10名新教师和1名足球教练员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市鼓楼区人民政府网（http://www.njgl.gov.cn/）网站公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市鼓楼区教育局所属学校2026年7月公开招聘高层次教师、新教师、足球教练员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。
（一）应聘《岗位信息表》中序号1-3岗位应具备以下条件：
1.年龄48周岁以下（1977年7月31日以后出生）。
2.具有本科及以上学历，持有高中相应学科的教师资格证书。具有5年及以上高中学校教育教学工作经历。工作经历计算截止时间为2026年7月31日。
3.具备以下条件之一：
（1）具有高级教师及以上职称，且具备报考学段学科省级、设区市级以下条件之一：①“学科教学带头人”称号；②“教学名师”称号；③优质课评比获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项；④教学基本功大赛获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项。
（2）入选“苏教名家（江苏省人民教育家）培养工程”培养对象；
（3）江苏省特级教师；
（4）江苏省教育工作先进个人；
（5）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（个人排名前5）；
（6）江苏省教学成果奖一等奖成果主要完成人（个人排名前3）；
（7）南京市斯霞奖获得者。
（二）应聘《岗位信息表》中序号4-13岗位应具备以下条件：
1.年龄38周岁以下（1987年7月31日以后出生）。
2.2026年普通高校毕业生（须于2026年8月28日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证）；2026年国（境）外同期毕业人员（须于2026年8月28日前取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证）；2024年、2025年普通高校毕业生和国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的人员，如报名时无工作单位的，可以报名；参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可以报名；以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可以报名。
3.符合学历学位要求：普通高校毕业生须取得毕业证书和学位证书，国（境）外毕业人员须取得学历（学位）证书和教育部留学服务中心学历（学位）认证。
4.持有高中相应学科的教师资格证书。
5.所学专业符合《岗位信息表》中的专业要求。
（三）应聘《岗位信息表》中序号14岗位应具备以下条件：
1.年龄38周岁以下（1987年7月31日以后出生）
2.持有一级及以上运动员技术等级证书，持有亚足联颁发的足球B级及以上教练员证书。
3.具有5年及以上中小学足球教练员执教经历，执教经历计算截止时间为2026年7月31日。
4.带队参加设区市市长杯赛事（中小学组）取得前两名成绩；或带队参加省长杯赛事（中小学组）取得前四名成绩。
（四）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.现役军人，普通高校在读学生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2027年1月27日前未满3年服务期的在编 (在册)人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：http://221.226.38.34:8020/，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。
报名、材料及照片上传时间为2026年7月23日8:00至7月27日16:00（提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名）。
2.资格初审
招聘单位或主管部门是资格审核的主体，将根据具体招聘条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2026年7月23日9:00至7月28日12:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月23日至7月28日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月23日至7月28日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查询
应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或主管部门陈述申辩，联系方式请见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
6.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于2026年7月28日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7.核减（取消）计划
《岗位信息表》中序号1-3号岗位招聘高层次教师，采用直接面试的方式，开考比例为1:1。
《岗位信息表》中序号4-14号岗位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在鼓楼区人民政府网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2026年7月29日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
8.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
9.有关要求
（1）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、学历证书电子注册备案表、就业推荐表、教育部留学服务中心学历（学位）认证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（3）上传材料具体要求
应聘《岗位信息表》中序号1-3号岗位的人员需提交： 本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证、职称证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证（聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2026年7月31日）、报考岗位需要的个人业绩材料（重点是符合《岗位信息表》中其他条件的个人业绩证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效，所提交的证书均应在有效期以内）。
应聘《岗位信息表》中序号4-13号岗位的人员需提交：
本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证以及报名时无工作单位的证明材料和承诺书。毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，应提供报名前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。
尚未取得学历学位证书的2026年普通高校毕业生，提交毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；尚未取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书的2026年国（境）外同期毕业人员，提交就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。
符合条件的参加基层服务项目的人员、以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，提供相关证明材料。
所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件，JPG或JPEG格式。
《岗位信息表》中“专业”的设置主要依据教育部《研究生学位授予和人才培养学科目录（2021年版）》专业（学科）目录设置。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。“国优计划”研究生需提供所修教育类专业证明（加盖高校公章）佐证具体学科方向。《岗位信息表》中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合专业要求。
应聘《岗位信息表》中序号14号岗位的人员需提交：
本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、运动员技术等级证书、教练员证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证（聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2026年7月31日）、带队参赛成绩证明材料。
（二）考试
1.高层次教师岗位（《岗位信息表》序号1-3）
（1）资格复审
高层次教师岗位（《岗位信息表》中序号1-3岗位）网上报名资格初审通过后参加资格复审，资格复审名单及时间地点等具体安排将通过短信告知或在招聘单位网站公布。应聘人员须按要求携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。
（2）面试
本次招聘高层次教师，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单及面试安排等信息在招聘单位网站发布。
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知，并于面试全部结束后次工作日在鼓楼区人民政府网站公布。
（3）总成绩
面试成绩即为总成绩。
2.新教师、足球教练员岗位（《岗位信息表》序号4-14）
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩按笔试占30%，面试占70%的比例计算。
（1）笔试
笔试由南京市鼓楼区教育局统一组织，时间为2026年8月2日，应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科（岗位）专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于笔试结束后的三天内在报名网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。
（2）资格复审
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号），面试名单将在各招聘单位网站公布。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（3）面试
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试内容包括综合面试和课堂教学考核（足球教练员岗位进行学生训练考核），重点测试应聘人员履行岗位职责所需的综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核（学生训练考核）成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。
面试成绩当场告知应聘考生,所有面试项目成绩于面试全部结束后次工作日在鼓楼区人民政府网站公布。
（三）体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人选。《岗位信息表》序号1-3岗位如总成绩相同，由招聘单位组织加试。《岗位信息表》序号4-14岗位如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。有工作单位的，还须于体检前提供单位出具的同意报考书面意见；未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。
对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
拟聘用人员须于规定时间内取得岗位要求的所有证书，否则取消聘用资格。拟聘用人员应携带以上证书原件，在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、资格复审、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询监督
为确保招聘工作规范顺利，设立招聘监督单位和电话：
1、南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339、025-83230035
2、南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061
附件：《南京市鼓楼区教育局所属学校2026年7月公开招聘高层次教师、新教师、足球教练员岗位信息表》
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市鼓楼区人民政府网（http://www.njgl.gov.cn/）网站公开发布。具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市鼓楼区教育局所属学校2026年7月公开招聘高层次教师、新教师、足球教练员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；品行端正，团结同志，廉洁奉公；适应岗位要求的身体条件。
（一）应聘《岗位信息表》中序号1-3岗位应具备以下条件：
1.年龄48周岁以下（1977年7月31日以后出生）。
2.具有本科及以上学历，持有高中相应学科的教师资格证书。具有5年及以上高中学校教育教学工作经历。工作经历计算截止时间为2026年7月31日。
3.具备以下条件之一：
（1）具有高级教师及以上职称，且具备报考学段学科省级、设区市级以下条件之一：①“学科教学带头人”称号；②“教学名师”称号；③优质课评比获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项；④教学基本功大赛获市级一等奖或省级二等奖及以上奖项。
（2）入选“苏教名家（江苏省人民教育家）培养工程”培养对象；
（3）江苏省特级教师；
（4）江苏省教育工作先进个人；
（5）国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（个人排名前5）；
（6）江苏省教学成果奖一等奖成果主要完成人（个人排名前3）；
（7）南京市斯霞奖获得者。
（二）应聘《岗位信息表》中序号4-13岗位应具备以下条件：
1.年龄38周岁以下（1987年7月31日以后出生）。
2.2026年普通高校毕业生（须于2026年8月28日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证）；2026年国（境）外同期毕业人员（须于2026年8月28日前取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证）；2024年、2025年普通高校毕业生和国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的人员，如报名时无工作单位的，可以报名；参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可以报名；以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可以报名。
3.符合学历学位要求：普通高校毕业生须取得毕业证书和学位证书，国（境）外毕业人员须取得学历（学位）证书和教育部留学服务中心学历（学位）认证。
4.持有高中相应学科的教师资格证书。
5.所学专业符合《岗位信息表》中的专业要求。
（三）应聘《岗位信息表》中序号14岗位应具备以下条件：
1.年龄38周岁以下（1987年7月31日以后出生）
2.持有一级及以上运动员技术等级证书，持有亚足联颁发的足球B级及以上教练员证书。
3.具有5年及以上中小学足球教练员执教经历，执教经历计算截止时间为2026年7月31日。
4.带队参加设区市市长杯赛事（中小学组）取得前两名成绩；或带队参加省长杯赛事（中小学组）取得前四名成绩。
（四）有下列情形之一的，不得报名应聘
1.现役军人，普通高校在读学生。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在 2027年1月27日前未满3年服务期的在编 (在册)人员。
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.网上报名
本次招聘实行网上报名。报名、材料及照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：http://221.226.38.34:8020/，报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位。
报名、材料及照片上传时间为2026年7月23日8:00至7月27日16:00（提示：为避免网络拥堵，请考生尽早报名）。
2.资格初审
招聘单位或主管部门是资格审核的主体，将根据具体招聘条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2026年7月23日9:00至7月28日12:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月23日至7月28日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月23日至7月28日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。
5.信息查询
应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或主管部门陈述申辩，联系方式请见《岗位信息表》中的“政策咨询电话”。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。
6.缴费确认
资格初审通过的应聘人员，须于2026年7月28日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
7.核减（取消）计划
《岗位信息表》中序号1-3号岗位招聘高层次教师，采用直接面试的方式，开考比例为1:1。
《岗位信息表》中序号4-14号岗位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在鼓楼区人民政府网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2026年7月29日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
8.准考证打印
通过资格初审且网上缴费成功者须于笔试前3日登录报名平台，自行下载打印准考证。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
9.有关要求
（1）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书、学历证书电子注册备案表、就业推荐表、教育部留学服务中心学历（学位）认证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
（2）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
（3）上传材料具体要求
应聘《岗位信息表》中序号1-3号岗位的人员需提交： 本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证、职称证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证（聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2026年7月31日）、报考岗位需要的个人业绩材料（重点是符合《岗位信息表》中其他条件的个人业绩证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件的原件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料均无效，所提交的证书均应在有效期以内）。
应聘《岗位信息表》中序号4-13号岗位的人员需提交：
本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证以及报名时无工作单位的证明材料和承诺书。毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，应提供报名前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。
尚未取得学历学位证书的2026年普通高校毕业生，提交毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；尚未取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书的2026年国（境）外同期毕业人员，提交就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。
符合条件的参加基层服务项目的人员、以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，提供相关证明材料。
所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件，JPG或JPEG格式。
《岗位信息表》中“专业”的设置主要依据教育部《研究生学位授予和人才培养学科目录（2021年版）》专业（学科）目录设置。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。“国优计划”研究生需提供所修教育类专业证明（加盖高校公章）佐证具体学科方向。《岗位信息表》中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合专业要求。
应聘《岗位信息表》中序号14号岗位的人员需提交：
本人有效居民身份证正反面、毕业证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、运动员技术等级证书、教练员证书、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证（聘用合同和社保缴费时间段需一致，截止时间为2026年7月31日）、带队参赛成绩证明材料。
（二）考试
1.高层次教师岗位（《岗位信息表》序号1-3）
（1）资格复审
高层次教师岗位（《岗位信息表》中序号1-3岗位）网上报名资格初审通过后参加资格复审，资格复审名单及时间地点等具体安排将通过短信告知或在招聘单位网站公布。应聘人员须按要求携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件参加资格复审，校验原件、留存复印件，复审结果当场告知。
（2）面试
本次招聘高层次教师，采用简化程序、直接面试的方式。通过资格复审者进入面试。进入面试人员名单及面试安排等信息在招聘单位网站发布。
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，面试主要考察应聘人员综合教育能力，包括：课堂教学能力、学科综合素质、人际沟通能力、岗位热爱程度等，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的40%和60%。面试成绩当场告知，并于面试全部结束后次工作日在鼓楼区人民政府网站公布。
（3）总成绩
面试成绩即为总成绩。
2.新教师、足球教练员岗位（《岗位信息表》序号4-14）
考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。总成绩按笔试占30%，面试占70%的比例计算。
（1）笔试
笔试由南京市鼓楼区教育局统一组织，时间为2026年8月2日，应聘人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间到考点参加笔试，具体时间、地点详见准考证。笔试内容为学科（岗位）专业知识（总分为100分）。笔试成绩将于笔试结束后的三天内在报名网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号查询。
（2）资格复审
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或其主管部门通知应聘人员，或通过招聘单位网站公布。资格复审时，应聘人员须携带网上报名时上传的相关材料原件及复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币90元（苏价费函〔2013〕91号），面试名单将在各招聘单位网站公布。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（3）面试
由招聘单位或主管部门根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试内容包括综合面试和课堂教学考核（足球教练员岗位进行学生训练考核），重点测试应聘人员履行岗位职责所需的综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核（学生训练考核）成绩均为百分制，合格线为60分，分别占面试成绩的40%和60%。
面试成绩当场告知应聘考生,所有面试项目成绩于面试全部结束后次工作日在鼓楼区人民政府网站公布。
（三）体检、考察
面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人选。《岗位信息表》序号1-3岗位如总成绩相同，由招聘单位组织加试。《岗位信息表》序号4-14岗位如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检日期另行通知。有工作单位的，还须于体检前提供单位出具的同意报考书面意见；未能在招聘单位规定的时间内提供，则取消体检、考察及聘用资格。
对体检合格人员由各招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经南京市鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。聘用人员试用期按有关规定执行。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
拟聘用人员须于规定时间内取得岗位要求的所有证书，否则取消聘用资格。拟聘用人员应携带以上证书原件，在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘纪律与有关要求
应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、资格复审、面试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、招聘咨询监督
为确保招聘工作规范顺利，设立招聘监督单位和电话：
1、南京市鼓楼区教育局人事科 025-83230339、025-83230035
2、南京市鼓楼区教育局监察工作小组 025-83230061
附件：《南京市鼓楼区教育局所属学校2026年7月公开招聘高层次教师、新教师、足球教练员岗位信息表》
南京市鼓楼区教育局
026年7月20日
原文地址
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