2025年江苏南京大学计算机学院准聘长聘岗位招聘公告
招聘单位
南京大学计算机学院
招聘性质
编内
招聘人数
8人
报名时间
自公告发布之日起至2025年12月31日
考核方式
综合考评
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
学院介绍
南京大学计算机学科是我国最早建立的计算机学科之一，学科整体处于国内前列。软件工程、机器学习等方向在与国际同台竞争中形成了特色与优势，在国内外产生重要影响。建立了国内首批计算机博士点、首批国家重点学科、首批国家一级重点学科、首批双一流建设学科；计算机软件新技术全国重点实验室近十五年连续三次获评优秀、国内计算机领域第一。
本院立足国际前沿、面向国家重大需求，围绕新型程序设计与软件方法学、机器学习与智能化信息处理、分布计算与系统安全、媒体计算与内容处理、理论计算机科学等方向，实现了基础研究引领创造技术新突破，建成了包括中国科学院院士、ACM/AAAI/IEEE Fellow、国家级高层次人才9人和国家级青年高层次人才18人在内的“战略科学家引领、中坚聚力攻关、青年潜心克难”的拔尖人才队伍。
招聘岗位设置
南京大学计算机学院拟面向全球招聘有志于从事计算机学科各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘助理教授岗位、准聘副教授岗位、长聘副教授岗位总数不超过8个，其中准聘副教授岗位不超过3个，长聘副教授岗位不超过2个，具体研究方向包括但不限于：
1.计算机软件
2.计算机应用技术
3.计算机网络与安全
4.人工智能
5.计算机体系结构
6.理论计算机科学
7.相关的学科交叉领域
应聘条件
1.遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；
2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；
3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态；
4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；
5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；
6.截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1985年1月14日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；
7.身体健康。
应聘材料
1.三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本领域知名学者）；
2.详细个人简历（中英文）；
3.三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；
4.其他证明学术成就的相关附件。
以上应聘材料请登录招聘系统后根据要求提交。
薪酬待遇和相关配套
1.事业编制岗位或参照事业编制聘用；
2.实行年薪制（具体另行商定）；
3.科研启动经费；
4.研究生招生；
5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；
6.协助子女就读小学和中学。
申请截止日期
2025年12月31日（岗位招满即止）
请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。
政策咨询
联系电话：赵老师 025-89683126
电子邮箱：zhaohg@nju.edu.cn
学院网址：https://cs.nju.edu.cn/c9/16/c1654a248086/page.htm
南京大学计算机学科是我国最早建立的计算机学科之一，学科整体处于国内前列。软件工程、机器学习等方向在与国际同台竞争中形成了特色与优势，在国内外产生重要影响。建立了国内首批计算机博士点、首批国家重点学科、首批国家一级重点学科、首批双一流建设学科；计算机软件新技术全国重点实验室近十五年连续三次获评优秀、国内计算机领域第一。
本院立足国际前沿、面向国家重大需求，围绕新型程序设计与软件方法学、机器学习与智能化信息处理、分布计算与系统安全、媒体计算与内容处理、理论计算机科学等方向，实现了基础研究引领创造技术新突破，建成了包括中国科学院院士、ACM/AAAI/IEEE Fellow、国家级高层次人才9人和国家级青年高层次人才18人在内的“战略科学家引领、中坚聚力攻关、青年潜心克难”的拔尖人才队伍。
招聘岗位设置
南京大学计算机学院拟面向全球招聘有志于从事计算机学科各主要研究方向的优秀青年人才到学院工作。本次拟招聘准聘助理教授岗位、准聘副教授岗位、长聘副教授岗位总数不超过8个，其中准聘副教授岗位不超过3个，长聘副教授岗位不超过2个，具体研究方向包括但不限于：
1.计算机软件
2.计算机应用技术
3.计算机网络与安全
4.人工智能
5.计算机体系结构
6.理论计算机科学
7.相关的学科交叉领域
应聘条件
1.遵守中华人民共和国法律和法规，热爱教学科研事业；
2.具有良好的师德师风，恪守学术道德，勤勉工作，无犯罪记录，无违反师德师风和学术道德惩处记录；
3.一流的学术背景：具有相关学科领域的博士学位，具有一流教学科研机构的学习、工作经验，熟悉相关领域国际前沿的研究动态；
4.出色的教学能力：应具有能够胜任本专业核心基础课程和前沿课程的教学能力，掌握良好的教学方法，具有较强的语言表达能力；
5.突出的科研成果显示度与未来科研发展潜力：应有相关研究方向的成果显示度，对相关研究领域有原创性观点，未来研究计划思路清晰，具有较好的学术潜力；
6.截至招聘公告发布之日未满40周岁（即指1985年1月14日以后出生），以有效期内的身份证件上的日期为准。如申请人已具有副高及以上职称，年龄可适当放宽；
7.身体健康。
应聘材料
1.三封推荐信（一般来自博士生导师、现工作单位学术负责人、本领域知名学者）；
2.详细个人简历（中英文）；
3.三篇代表作（一般为招聘公告截止前已正式见刊发表或已在线发表并有DOI编号的论文或专著，需上传全文）；
4.其他证明学术成就的相关附件。
以上应聘材料请登录招聘系统后根据要求提交。
薪酬待遇和相关配套
1.事业编制岗位或参照事业编制聘用；
2.实行年薪制（具体另行商定）；
3.科研启动经费；
4.研究生招生；
5.学校提供短期周转住房和住房补贴，获聘人可优惠购买学校提供的商品房；
6.协助子女就读小学和中学。
申请截止日期
2025年12月31日（岗位招满即止）
请点击左侧【点击申请】或登录南京大学人才招聘网(http://zp.nju.edu.cn/)注册报名。
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联系电话：赵老师 025-89683126
电子邮箱：zhaohg@nju.edu.cn
学院网址：https://cs.nju.edu.cn/c9/16/c1654a248086/page.htm
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