2024年江苏南京师范大学地理科学学院专业技术人员招聘公告
招聘单位
南京师范大学人力资源处
招聘性质
编外
招聘人数
1人
报名时间
2024年9月3日12:00至2024年9月11日12:00
考核方式
面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
根据南京师范大学2024年进人计划，地理科学学院现面向社会公开招聘专业技术人员1名，招聘具体事项公告如下：
一、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派。
3. 具有地理学、地理信息系统、遥感等相关专业的博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。本次招聘对象须于2024年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
4. 具有流利的英语听说读写能力，通过英语六级考试或托福80分以上。
5. 了解期刊编辑规范和投稿流程，在地理学主流SCI/SSCI期刊以第一或通讯作者发表过论文。
二、岗位职责
1. 负责实验室的日常管理、设备维护及安全管理工作；
2. 做好实验室设备的采购、入库、调拨、处置、清查及实验室设备更新改造等工作，规范管理国有资产，促进资源有机整合与合理配置，提高资产的使用效益；
3. 负责期刊出版流程管理，完成策划、组稿、编校等工作；
4. 负责期刊的宣传推广工作，代表期刊参加科学会议，访问研究机构；
5. 负责编辑部会议的策划、组织，拟定会议计划、策划会议安排、制定宣传计划等；
6. 负责编辑部与相关人员（如作者、编委、印刷出版单位等）的联系与沟通；
7. 完成编辑部日常行政工作，以及学院领导交办的其他工作。
三、报名要求
1.报名方式
应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传身份证件、大学及以上学历阶段学历学位证书、就业推荐表和毕业生就业协议书（应届毕业生）以及招聘要求的相关证明材料。
2.报名时间
2024年9月3日12:00至2024年9月11日12:00。
3.报名注意事项
（1）本公告招聘岗位，不设开考比例。
（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。
四、招聘程序
1.资格初审。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登陆我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。
2.现场资格复审。通过资格初审人员在面试前进行现场资格复审。考生须携带所有证明材料的原件及复印件。
3.面试。根据资格复审人员情况设置面试方式，面试事宜再另行通知。
4.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），实习期1个月。
5.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。
6.公示。学校对拟聘用人员进行公示。
7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、聘用方式
本次招聘的专业技术人员实行人事代理方式聘用，一个聘期（5年）内晋升高级实验师职称的，可申请纳入事业编制管理。
六、政策咨询
学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：陈老师，常老师
联系电话： 025-85891535
七、工作监督
学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511
特此公告。
南京师范大学人力资源处
2024年9月3日
一、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2. 热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派。
3. 具有地理学、地理信息系统、遥感等相关专业的博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。本次招聘对象须于2024年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。
4. 具有流利的英语听说读写能力，通过英语六级考试或托福80分以上。
5. 了解期刊编辑规范和投稿流程，在地理学主流SCI/SSCI期刊以第一或通讯作者发表过论文。
二、岗位职责
1. 负责实验室的日常管理、设备维护及安全管理工作；
2. 做好实验室设备的采购、入库、调拨、处置、清查及实验室设备更新改造等工作，规范管理国有资产，促进资源有机整合与合理配置，提高资产的使用效益；
3. 负责期刊出版流程管理，完成策划、组稿、编校等工作；
4. 负责期刊的宣传推广工作，代表期刊参加科学会议，访问研究机构；
5. 负责编辑部会议的策划、组织，拟定会议计划、策划会议安排、制定宣传计划等；
6. 负责编辑部与相关人员（如作者、编委、印刷出版单位等）的联系与沟通；
7. 完成编辑部日常行政工作，以及学院领导交办的其他工作。
三、报名要求
1.报名方式
应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)，登录“校外应聘人员登录系统”，对照报考岗位的招聘条件详细填写应聘信息，上传身份证件、大学及以上学历阶段学历学位证书、就业推荐表和毕业生就业协议书（应届毕业生）以及招聘要求的相关证明材料。
2.报名时间
2024年9月3日12:00至2024年9月11日12:00。
3.报名注意事项
（1）本公告招聘岗位，不设开考比例。
（2）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与资格复审、考核时使用的身份证必须一致。
四、招聘程序
1.资格初审。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查结果可登陆我校公开招聘系统查看(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)。
2.现场资格复审。通过资格初审人员在面试前进行现场资格复审。考生须携带所有证明材料的原件及复印件。
3.面试。根据资格复审人员情况设置面试方式，面试事宜再另行通知。
4.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），实习期1个月。
5.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。
6.公示。学校对拟聘用人员进行公示。
7.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、聘用方式
本次招聘的专业技术人员实行人事代理方式聘用，一个聘期（5年）内晋升高级实验师职称的，可申请纳入事业编制管理。
六、政策咨询
学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：陈老师，常老师
联系电话： 025-85891535
七、工作监督
学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511
特此公告。
南京师范大学人力资源处
2024年9月3日
原文地址
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