扬州拓普人才开发有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告
招聘单位
扬州拓普人才开发有限公司
招聘性质
编外
招聘人数
5人
报名时间
2024年11月1日—11月10日
考核方式
面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
根据工作需要，本公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名。现就有关事宜公告如下：
一、岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；
3、符合拟任岗位工作需要，有责任心，服从安排；
4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质；
5、岗位所要求的年龄及其它资格条件详见表格。
6、符合《拓普公司公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附件1）中各岗位所规定的具体资格条件。
7、符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被机关企事业单位开除公职人员和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
二、招聘岗位
《拓普公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）
三、劳动关系
录用人员与我公司签订劳务派遣合同，由我公司派遣至用工单位。
四、招聘流程
（一）报名
报名时间：2024年11月1日—11月10日。
报名方法：此次招聘实行网上报名的方式，相关材料扫描件发送至报名邮箱。邮件主题为应聘岗位+姓名+手机号。报名邮箱：Yangzhoutop@126.com
报名材料：
1、《劳务派遣人员招聘报名表》（附件2）；
2、身份证扫描件1份；
3、学历证书、岗位要求的其他证书扫描件各1份。
（二）招聘形式
公司对招聘范围内报名人员进行资格审查，根据筛选结果确定面试人员名单并组织面试，面试时间另行通知，请应聘者保持手机畅通并及时回复消息。
（三）体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按照1:1确定体检人员，进行体检。如因体检不合格等原因出现空缺时，在面试合格的人选中依据成绩从高到低依次替补人员参加体检。
（四）公示及录用程序
拟录用人员公示5个工作日，公示无异议者，由我公司与之签订劳务派遣合同，办理后续入职手续，相关待遇按用工单位的薪酬规定执行。
（五）其他说明
我公司对所有报名材料予以保密，报名人员的应聘信息应当真实、准确，对伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查处，立即取消报名资格。
录用人员未经同意不报到者，取消录用资格。录用人员一经录用须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。
聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格，予以正式录用。考核不合格者取消正式录用，如因试用期不合格者产生缺额，可按面试成绩从高分到低分依次递补体检和公示程序。
试用期考核工作由用人单位负责实施。用人单位根据工作需要对入职后的人员进行岗位安排，应聘人员需服从单位安排。
五、咨询电话
联系人： 郭女士 联系电话：0514-87951367
附件：
附件1：拓普公司公开招聘工作人员岗位表
附件2：劳务派遣人员招聘报名表
一、岗位条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；
3、符合拟任岗位工作需要，有责任心，服从安排；
4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质；
5、岗位所要求的年龄及其它资格条件详见表格。
6、符合《拓普公司公开招聘工作人员岗位简介表》（以下简称《岗位简介表》，附件1）中各岗位所规定的具体资格条件。
7、符合回避要求及招聘公告规定的其他条件。
受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被机关企事业单位开除公职人员和法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
二、招聘岗位
《拓普公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）
三、劳动关系
录用人员与我公司签订劳务派遣合同，由我公司派遣至用工单位。
四、招聘流程
（一）报名
报名时间：2024年11月1日—11月10日。
报名方法：此次招聘实行网上报名的方式，相关材料扫描件发送至报名邮箱。邮件主题为应聘岗位+姓名+手机号。报名邮箱：Yangzhoutop@126.com
报名材料：
1、《劳务派遣人员招聘报名表》（附件2）；
2、身份证扫描件1份；
3、学历证书、岗位要求的其他证书扫描件各1份。
（二）招聘形式
公司对招聘范围内报名人员进行资格审查，根据筛选结果确定面试人员名单并组织面试，面试时间另行通知，请应聘者保持手机畅通并及时回复消息。
（三）体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按照1:1确定体检人员，进行体检。如因体检不合格等原因出现空缺时，在面试合格的人选中依据成绩从高到低依次替补人员参加体检。
（四）公示及录用程序
拟录用人员公示5个工作日，公示无异议者，由我公司与之签订劳务派遣合同，办理后续入职手续，相关待遇按用工单位的薪酬规定执行。
（五）其他说明
我公司对所有报名材料予以保密，报名人员的应聘信息应当真实、准确，对伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查处，立即取消报名资格。
录用人员未经同意不报到者，取消录用资格。录用人员一经录用须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。
聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格，予以正式录用。考核不合格者取消正式录用，如因试用期不合格者产生缺额，可按面试成绩从高分到低分依次递补体检和公示程序。
试用期考核工作由用人单位负责实施。用人单位根据工作需要对入职后的人员进行岗位安排，应聘人员需服从单位安排。
五、咨询电话
联系人： 郭女士 联系电话：0514-87951367
附件：
附件1：拓普公司公开招聘工作人员岗位表
附件2：劳务派遣人员招聘报名表
原文地址
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