2024年江苏省泰州市第四人民医院引进学科带头人4人公告
招聘单位
泰州市第四人医院
招聘性质
编内
招聘人数
4人
报名时间
自公告发布之日起至2024年12月31日
考核方式
面试,综合考评
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
泰州市第四人民医院地处江苏省泰州市海陵区，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合医院。为进一步加强人才队伍建设，加快提升学科水平，医院决定面向社会引进学科带头人4人，现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
具体岗位、专业、学历等要求详见岗位表（附件）。
二、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为；
（四）具有副主任医师职称的人员年龄45岁以下（1979年8月6日以后出生），具有主任医师职称的人员，年龄在50岁以下（1974年8月6日以后出生）。
（五）具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力（第1点必备，2-5点至少符合其中2点）：
1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上；
2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；
3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力；
4.具有较高的学术知名度，近3年来在国内本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明（专利）；
5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立领导研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立领导研究组开展国家级课题（项目）研究的经历。
三、引进方式和程序
本次人才引进在海陵区卫生健康委员会的指导监督下，由泰州市第四人民医院组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.报名方式：本次为邮箱报名：TZSYRSC@163.COM。
2.报名时间：即日起至2024年12月31日（岗位招满即止）。
3.报名流程：个人简历与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱TZSYRSC@163.COM。
（二）接受咨询
医院就具体学科建设需求与拟引进人才沟通，了解应聘者基本情况和应聘意向、对本院学科建设的想法及本人期待的引进条件。咨询电话：0523-80185084，13016720480（吕老师）。
（三）资格审核
电话预约资格审核时间（同咨询电话）。医院组织人事处对推荐和自荐材料进行审核。拟引进人才需提交能反映个人学术水平和业绩的证书、证件等相关材料，并按需要进行解释说明。
（四）考核
业务能力测试和面试各占50%，满分100分。
（五）体检
按岗位引进计划数1：1的比例按总考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
（六）考察
体检合格人员进行考察，考察工作由泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（七）公示
拟引进人员，在指定网站公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。
（八）聘用
公示结束后，按规定办理引进手续。拟引进的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、引进人员待遇
按医院人才分类给予人才引进费40-100万元、科研启动经费30-50万元；协助解决家属工作，协助子女就业或就学，免费提供住房2年，行政职务面议。特别优秀的，国内外学术权威人员待遇可面议。
五、纪律与监督
引进工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市第四人民医院负责解释。
监督电话：0523－80185054 (泰州市第四人民医院纪检办公室)
指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/
附件：1.泰州市第四人民医院2024年引进学科带头人岗位表
2.泰州市第四人民医院2024引进学科带头人报名表
泰州市第四人医院
2024年8月5日
一、引进专业及要求
具体岗位、专业、学历等要求详见岗位表（附件）。
二、引进对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）遵纪守法，品行端正，长期在临床一线工作，学风严谨，为人正派，具有团队合作精神，无违纪违法行为；
（四）具有副主任医师职称的人员年龄45岁以下（1979年8月6日以后出生），具有主任医师职称的人员，年龄在50岁以下（1974年8月6日以后出生）。
（五）具有带领相关科室在本学科前沿领域开展研究工作的能力（第1点必备，2-5点至少符合其中2点）：
1.学术造诣深，把握本学科的发展前沿并取得较大的学术成就，现任或曾经担任三级甲等医院学科带头人或有三级甲等医院相关学科工作经历5年及以上；
2.具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设；
3.具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国内先进水平开展创新工作的能力；
4.具有较高的学术知名度，近3年来在国内本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者、通讯作者发表3篇以上有影响的论著，或拥有重大发明（专利）；
5.具有争取和主持国家、省级重点科研项目的能力，近5年内独立领导研究组完成省级重点科研项目1项以上或有独立领导研究组开展国家级课题（项目）研究的经历。
三、引进方式和程序
本次人才引进在海陵区卫生健康委员会的指导监督下，由泰州市第四人民医院组织实施，按照发布引进公告、报名与资格审查、组织考核、体检考察、公示聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.报名方式：本次为邮箱报名：TZSYRSC@163.COM。
2.报名时间：即日起至2024年12月31日（岗位招满即止）。
3.报名流程：个人简历与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱TZSYRSC@163.COM。
（二）接受咨询
医院就具体学科建设需求与拟引进人才沟通，了解应聘者基本情况和应聘意向、对本院学科建设的想法及本人期待的引进条件。咨询电话：0523-80185084，13016720480（吕老师）。
（三）资格审核
电话预约资格审核时间（同咨询电话）。医院组织人事处对推荐和自荐材料进行审核。拟引进人才需提交能反映个人学术水平和业绩的证书、证件等相关材料，并按需要进行解释说明。
（四）考核
业务能力测试和面试各占50%，满分100分。
（五）体检
按岗位引进计划数1：1的比例按总考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，另行组织加试确定。体检人员名单在指定网站公布。
（六）考察
体检合格人员进行考察，考察工作由泰州市第四人民医院组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（七）公示
拟引进人员，在指定网站公示5个工作日，接受社会和报考人员的监督。
（八）聘用
公示结束后，按规定办理引进手续。拟引进的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
四、引进人员待遇
按医院人才分类给予人才引进费40-100万元、科研启动经费30-50万元；协助解决家属工作，协助子女就业或就学，免费提供住房2年，行政职务面议。特别优秀的，国内外学术权威人员待遇可面议。
五、纪律与监督
引进工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由泰州市第四人民医院负责解释。
监督电话：0523－80185054 (泰州市第四人民医院纪检办公室)
指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/
附件：1.泰州市第四人民医院2024年引进学科带头人岗位表
2.泰州市第四人民医院2024引进学科带头人报名表
泰州市第四人医院
2024年8月5日
原文地址
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