事业单位招考笔试成绩当年多次有效
江苏明确:
事业单位招考笔试成绩当年多次有效，基层单位可适当降低开考比例]#江苏明确事业单位笔试成续当年多次有效##江苏明确基层事业单位可降低开考比例#2月10日，江苏省人力资源和社会保障厅人才人事政策新闻发布会举行。记者在会上了解到，江苏明确笔试成绩当年多次有效，支持事业单位探索线上考试考察方法，方使事业单位快捷招聘人才。 同时，基层事业单位可以适当降低开考比例，同一岗位报名成功人数与拟招聘人数的比例与开考比例相同的，可直接通过面试等方式确定体检考察人选，经济满弱地区人员流失率较高的基层事业单位可以拿出一定数甲岗位面向本市县户籍人员(或者生源)招聘，可以运用“江苏省人才服务云平台”发布招聘信息宣传优惠政策，新聘用人员原对上不予调动，未解除聘用合同的，除距离服务期满不足6个月外，不能报名应省内其他地方事业单位等事业单位
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