2026年10月扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员简章
招聘单位
扬州市新业人力资源服务有限公司
招聘性质
编外
招聘人数
2人
报名时间
2026年10月12日—10月16日
考核方式
笔试,面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
根据工作需要，扬州市新业人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局工作，特制定本招聘简章如下：
一、招聘计划
公开招聘2名工作人员，岗位明细和具体条件详见附件《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的品行；
4、年龄35周岁以下（1990年10月12日（含）后出生）；
5、具备履行岗位所规定的资格条件；
6、具备正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）具体资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还需注意以下内容。岗位需长期开展户外外勤、徒步踏查作业，工作环境复杂、体力强度较大，报考人员须具备适应高强度户外工作的身体条件。另需符合《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》所列的具体资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、在读全日制普通高等院校学生、现役军人；
2、曾受司法机关刑事处罚的；
3、被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；
4、尚在党纪政务处分影响期内的；
5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6、在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）信息发布
可通过以下媒体查询具体招聘信息： 扬州就业创业服务网
（https://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfw/index.html）、扬州市新业人力资源服务有限公司微信公众号。
（二）报名与资格审查
1、报名方式和报名时间
考试报名采用现场方式进行。应聘人员应按岗位要求如实填写本人信息。
报名时间：2026年10月12日—10月16日（工作日上午9:30—11:30、下午2:30—4:30），逾期不予补报。
2、报名地址及联系方式
报名地址：扬州市新业人力资源服务有限公司（扬州市广陵区立新路25号，东园饭店停车场内东楼二楼），联系人：戚老师，电话：0514-87933440。
3、报名程序
现场接受报名，本人携带打印并填写完毕的登记表（见附件2招聘报名登记表）、1寸照片2张、有效期内的身份证、毕业证书及相关资格证书原件及复印件（原件现场查看，复印件留存）。现场审核报名材料，不符合报名条件的予以退回。
4、资格审查
报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格审查。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格。
（三）笔试
1、笔试开考比例：各岗位的招聘人数与报名人数之比不得低于1:3方可开考。
2、笔试内容：笔试采用百分制计分，笔试主要考察应聘人员综合知识和能力素质。
3、笔试的时间、地点和要求等均以准考证为准。准考证领取时间另行通知，请通过资格审查的报考人员，密切关注网站和微信公众号公告。
4、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份证号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试结束后，对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数1:5的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定进入面试环节人员名单。
（四）面试
1、面试内容：面试主要测试应聘人员的学习能力、运用专业理论解决实际问题的能力等。
2、面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。
3、计分方式。综合成绩总分为100分。其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩总分，结合岗位招聘需求，以1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
参加体检的人员如有个人放弃或体检不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
（六）背景调查、考察
由扬州市新业人力资源服务有限公司和扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局共同对体检合格的人选进行背景调查和考察，背景调查、政审考察不合格人员取消聘用资格，按照综合总成绩得分高低，依次递补。
（七）结果公示
根据综合成绩、体检、背景调查、政审考察的结果确定拟聘用人选，在相关网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局负责调查核实。因本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）正式录用
经公示无异议的聘用对象，由扬州市新业人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，按照规定办理相关聘用手续，派遣至扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局工作。招录人员为劳务派遣形式，薪酬待遇参照劳务派遣人员。被录用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满合格，予以正式聘用；不合格者，取消正式聘用资格。拟聘用人员如与其他单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
（九）其他事项
本次招聘后，一年内（以首次拟聘用人员公示时间为准）如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
监督举报电话：0514-80516236。
附件：
1、扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表
2、招聘报名登记表
一、招聘计划
公开招聘2名工作人员，岗位明细和具体条件详见附件《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的品行；
4、年龄35周岁以下（1990年10月12日（含）后出生）；
5、具备履行岗位所规定的资格条件；
6、具备正常履行职责的身体素质和心理素质。
（二）具体资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还需注意以下内容。岗位需长期开展户外外勤、徒步踏查作业，工作环境复杂、体力强度较大，报考人员须具备适应高强度户外工作的身体条件。另需符合《扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表》所列的具体资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1、在读全日制普通高等院校学生、现役军人；
2、曾受司法机关刑事处罚的；
3、被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；
4、尚在党纪政务处分影响期内的；
5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6、在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）信息发布
可通过以下媒体查询具体招聘信息： 扬州就业创业服务网
（https://hrss.yangzhou.gov.cn/yzjycyfw/index.html）、扬州市新业人力资源服务有限公司微信公众号。
（二）报名与资格审查
1、报名方式和报名时间
考试报名采用现场方式进行。应聘人员应按岗位要求如实填写本人信息。
报名时间：2026年10月12日—10月16日（工作日上午9:30—11:30、下午2:30—4:30），逾期不予补报。
2、报名地址及联系方式
报名地址：扬州市新业人力资源服务有限公司（扬州市广陵区立新路25号，东园饭店停车场内东楼二楼），联系人：戚老师，电话：0514-87933440。
3、报名程序
现场接受报名，本人携带打印并填写完毕的登记表（见附件2招聘报名登记表）、1寸照片2张、有效期内的身份证、毕业证书及相关资格证书原件及复印件（原件现场查看，复印件留存）。现场审核报名材料，不符合报名条件的予以退回。
4、资格审查
报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格审查。本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格。
（三）笔试
1、笔试开考比例：各岗位的招聘人数与报名人数之比不得低于1:3方可开考。
2、笔试内容：笔试采用百分制计分，笔试主要考察应聘人员综合知识和能力素质。
3、笔试的时间、地点和要求等均以准考证为准。准考证领取时间另行通知，请通过资格审查的报考人员，密切关注网站和微信公众号公告。
4、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份证号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
笔试结束后，对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数1:5的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定进入面试环节人员名单。
（四）面试
1、面试内容：面试主要测试应聘人员的学习能力、运用专业理论解决实际问题的能力等。
2、面试采用百分制计分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。
3、计分方式。综合成绩总分为100分。其中笔试占40%，面试占60%。根据综合成绩总分，结合岗位招聘需求，以1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、不指定任何机构组织考前培训。
（五）体检
参加体检的人员如有个人放弃或体检不合格的人员，按照综合总成绩得分高低，依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
（六）背景调查、考察
由扬州市新业人力资源服务有限公司和扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局共同对体检合格的人选进行背景调查和考察，背景调查、政审考察不合格人员取消聘用资格，按照综合总成绩得分高低，依次递补。
（七）结果公示
根据综合成绩、体检、背景调查、政审考察的结果确定拟聘用人选，在相关网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局负责调查核实。因本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）正式录用
经公示无异议的聘用对象，由扬州市新业人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，按照规定办理相关聘用手续，派遣至扬州市自然资源和规划局蜀冈-瘦西湖风景名胜区分局工作。招录人员为劳务派遣形式，薪酬待遇参照劳务派遣人员。被录用人员应在规定时间内到用工单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满合格，予以正式聘用；不合格者，取消正式聘用资格。拟聘用人员如与其他单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
（九）其他事项
本次招聘后，一年内（以首次拟聘用人员公示时间为准）如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会和纪检部门的全程监督。
监督举报电话：0514-80516236。
附件：
1、扬州市新业人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位条件简介表
2、招聘报名登记表
扬州市新业人力资源服务有限公司
2026年10月12日
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