2026年镇江市投资促进中心选拔调任事业单位工作人员的公告
招聘单位
镇江市发展和改革委员会
招聘性质
编内
招聘人数
4人
报名时间
2026年8月3日9:00-8月7日17:30
考核方式
面试,综合考评
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
为进一步强化招商引资、促进项目落地等重点工作力量，优化专业化招商队伍结构，经研究决定，市投资促进中心面向全市事业单位公开择优比选工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、比选范围
镇江市事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支，含市本级、辖市（区）、乡镇（街道））在编在岗工作人员。
二、比选条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2. 具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3. 年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1990年8月3日至2008年8月7日）；博士研究生的，年龄放宽至38周岁及以下。
4. 符合有关最低服务年限要求和相关规定（年限的计算时间截至2026年8月7日）；
5. 近2年年度考核均为合格及以上等次；
6. 具有择优比选职位要求的工作能力和任职经历；
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. 符合职位要求的其他资格条件；
9. 法律法规规定的其他条件。
（二）不得报考情形
1. 被开除中国共产党党籍的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4. 工作未满最低服务年限或对择优比选有其他限制性规定的；
5. 按规定应当实行任职回避的；
6. 法律法规规定的其他情形。
三、比选程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月3日9:00-8月7日17:30。
2.报名方式：线上报名，邮件主题写成“姓名+联系方式”的格式，并将报名材料打包压缩，统一发送至报名邮箱：sfgwzzrsk@163.com。
3.报名所需材料：
（1）本人有效期内的身份证扫描件；
（2）学历学位证书扫描件；
（3）《镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表》（签字扫描件、电子版）；
（4）其他：相关专业技术资格证书、英语等级证书、近三年发表的文章、获得的表彰奖励等相关能力业绩证明材料等。
（二）资格审查
2026年8月10日集中开展报名人员资格审查工作。资格审查贯穿择优比选工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合择优比选条件、弄虚作假的，立即取消择优比选资格。
（三）综合测评
资格审查合格人员进入综合测评环节。本次测评实行百分制综合计分，即：总成绩=适岗性评价成绩40%+面试成绩60%。成绩计算结果保留两位小数，实行四舍五入。
1.适岗性评价：结合岗位履职需求，对报考人员学历背景、工作履历、年度考核结果、岗位匹配能力、荣誉奖励、作品成果等方面进行综合量化打分。适岗性评价满分为100分。
2.面试：在适岗评价人员中按成绩从高到低，以招聘人数1:5进入面试环节，人数不足1:5的全部进入面试。面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员逻辑思维、语言表达、组织协调、应急应变、岗位适配等综合能力。面试具体时间、地点另行通知，报考人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃择优比选资格。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。
（四）考察
按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。如总成绩相同，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
（五）公示
考察合格的人员在镇江市发展和改革委员会官网公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按通知要求，到市投资促进中心报到。
（六）调动
择优比选对象试用期3个月。试用期满，经考核确定为合格的，办理调动聘用手续；考核确定为不合格的，退回原单位。
四、纪律与监督
1. 本次择优比选工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，由镇江市发展和改革委员会会同镇江市投资促进中心组织实施，市发改委机关党委全程监督。
2. 严格执行择优比选工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。报考人员存在违规违纪行为的，一经查实，立即取消考试及择优比选聘用资格；相关工作人员违规履职的，依规依纪追究责任。
3. 报考人员应保持联系方式畅通，及时关注择优比选相关通知，因个人原因错失考试等环节的，责任自行承担。
五、联系方式
咨询电话：89667224；
监督电话：80902208、89667224。
附件：
1. 镇江市投资促进中心择优比选工作人员岗位表
2. 镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表
一、比选范围
镇江市事业单位（含全额拨款、差额拨款、自收自支，含市本级、辖市（区）、乡镇（街道））在编在岗工作人员。
二、比选条件
（一）基本条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2. 具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3. 年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下（1990年8月3日至2008年8月7日）；博士研究生的，年龄放宽至38周岁及以下。
4. 符合有关最低服务年限要求和相关规定（年限的计算时间截至2026年8月7日）；
5. 近2年年度考核均为合格及以上等次；
6. 具有择优比选职位要求的工作能力和任职经历；
7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. 符合职位要求的其他资格条件；
9. 法律法规规定的其他条件。
（二）不得报考情形
1. 被开除中国共产党党籍的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4. 工作未满最低服务年限或对择优比选有其他限制性规定的；
5. 按规定应当实行任职回避的；
6. 法律法规规定的其他情形。
三、比选程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月3日9:00-8月7日17:30。
2.报名方式：线上报名，邮件主题写成“姓名+联系方式”的格式，并将报名材料打包压缩，统一发送至报名邮箱：sfgwzzrsk@163.com。
3.报名所需材料：
（1）本人有效期内的身份证扫描件；
（2）学历学位证书扫描件；
（3）《镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表》（签字扫描件、电子版）；
（4）其他：相关专业技术资格证书、英语等级证书、近三年发表的文章、获得的表彰奖励等相关能力业绩证明材料等。
（二）资格审查
2026年8月10日集中开展报名人员资格审查工作。资格审查贯穿择优比选工作全过程，在任一环节发现报考人员不符合择优比选条件、弄虚作假的，立即取消择优比选资格。
（三）综合测评
资格审查合格人员进入综合测评环节。本次测评实行百分制综合计分，即：总成绩=适岗性评价成绩40%+面试成绩60%。成绩计算结果保留两位小数，实行四舍五入。
1.适岗性评价：结合岗位履职需求，对报考人员学历背景、工作履历、年度考核结果、岗位匹配能力、荣誉奖励、作品成果等方面进行综合量化打分。适岗性评价满分为100分。
2.面试：在适岗评价人员中按成绩从高到低，以招聘人数1:5进入面试环节，人数不足1:5的全部进入面试。面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员逻辑思维、语言表达、组织协调、应急应变、岗位适配等综合能力。面试具体时间、地点另行通知，报考人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃择优比选资格。面试满分为100分，面试合格分数线为60分。
（四）考察
按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入考察人选。如总成绩相同，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。
（五）公示
考察合格的人员在镇江市发展和改革委员会官网公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按通知要求，到市投资促进中心报到。
（六）调动
择优比选对象试用期3个月。试用期满，经考核确定为合格的，办理调动聘用手续；考核确定为不合格的，退回原单位。
四、纪律与监督
1. 本次择优比选工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，由镇江市发展和改革委员会会同镇江市投资促进中心组织实施，市发改委机关党委全程监督。
2. 严格执行择优比选工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。报考人员存在违规违纪行为的，一经查实，立即取消考试及择优比选聘用资格；相关工作人员违规履职的，依规依纪追究责任。
3. 报考人员应保持联系方式畅通，及时关注择优比选相关通知，因个人原因错失考试等环节的，责任自行承担。
五、联系方式
咨询电话：89667224；
监督电话：80902208、89667224。
附件：
1. 镇江市投资促进中心择优比选工作人员岗位表
2. 镇江市投资促进中心择优比选工作人员报名表
镇江市发展和改革委员会
2026年7月31日
原文地址
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