江苏省药品监督管理局审评中心2026年公开招聘高层次工作人员公告
招聘单位
江苏省药品监督管理局审评中心
招聘性质
编内
招聘人数
4人
报名时间
2026年5月11日9:00–2026年5月20日16:00
考核方式
笔试,面试
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省药品监督管理局审评中心作为江苏省药品监督管理局直属全额拨款事业单位，面向社会公开招聘高层次工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上，43周岁以下（1982年5月11日至2008年5月20日期间出生）；具有副主任药师、副主任中药师、高级工程师及以上专业技术资格的，可放宽年龄为45周岁以下（1980年5月11日以后出生）。
6.符合《江苏省药品监督管理局审评中心2026年公开招聘高层次工作人员岗位表》中岗位要求的招聘条件。
（1）招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录中没有的专业，有院校开设单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
（2）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
（3）资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供六级合格证书或成绩通知单。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、报名安排
（一）报名方式及时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名时间：2026年5月11日9:00–2026年5月20日16:00；
2.资格初审：2026年5月11日9:00–2026年5月21日16:00；
3.陈述申辩：2026年5月11日–2026年5月22日期间9:00–16:00；
4.对初审异议的处理：2026年5月11日9:00–2026年5月22日18:00。
（二）报名时上传的材料
报考者应按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35x45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）及所需证明材料。
所需证明材料包括：身份证件；学历、学位证书；大学英语等级证书或大学英语等级考试成绩报告单；工作经历证明（“经单位盖章的工作经历证明+社保缴费记录”或“体现工作岗位的劳动合同+社保缴费记录”）；专业技术资格证书等。
（三）报名注意事项
1.应聘人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.报考者网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
4.此次招聘开考比例为1:3，如初审合格人数未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）、江苏省药品监督管理局审评中心网站（http://www.jspcc.org.cn）上进行公告。
5. 如对资格初审结果有异议的，请在规定时间内提出陈述申辩。陈述申辩电话：025-84533381。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2026年11月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位、有关岗位的人员。
三、招聘办法
（一）考试方式
各岗位报名成功人数少于20人时，采取直接面试的考试方式；超过20人（含）时，考试形式调整为笔试、面试。如调整，将在江苏省药品监督管理局审评中心网站公告。
（二）笔试（根据报名成功人数情况开展）
1.笔试科目为岗位相关专业知识和综合能力素质，本次笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办培训复习班。
2.笔试时间为2026年5月30日上午9:30-11:30，考生2026年5月27日9：00起登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打技术支持电话：025-52616712。
3.笔试人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。
4. 笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试结束5个工作日后在江苏省药品监督管理局审评中心网站公布，考生可根据准考证号查询。
（三）资格复审
1.各岗位报名成功人数少于20人时，全部参加资格复审。报名成功人员在报名结束后5个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
各岗位报名成功人数超过20人（含）时，在笔试成绩合格的考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试人选，进行资格复审。因资格复审不通过出现缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补资格复审人员。在上述范围内的人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审具体时间地点以通知为准，被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位陈述和申辩。资格复审通过的人员名单及相关信息将于面试前在江苏省药品监督管理局审评中心网站公布。
（四）面试
采用结构化面试形式，主要测试面试者岗位相关知识和综合能力素质。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场告知考生，低于合格线者不予聘用。
面试的时间、地点以江苏省药品监督管理局审评中心通知为准。
（五）总成绩计算
总成绩采用百分制计算，报名成功人数少于20人时，面试成绩占100%；报名成功人数超过20人（含）时，笔试、面试成绩各占50%。考试总成绩计算到小数点后两位。
四、体检与考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘部门对成绩相同的人员组织加试。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。
五、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省药品监督管理局审评中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏省药品监督管理局审评中心办公室（人事科）负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-84533381、025-83209393；
联系人：李老师、王老师。
七、招聘工作监督
江苏省药品监督管理局审评中心纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-84543855。
八、招聘工作举报
江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省药品监督管理局
举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn；
举报电话：025–83273505、025–83273655。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；
举报电话：025–83338112。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的品行。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上，43周岁以下（1982年5月11日至2008年5月20日期间出生）；具有副主任药师、副主任中药师、高级工程师及以上专业技术资格的，可放宽年龄为45周岁以下（1980年5月11日以后出生）。
6.符合《江苏省药品监督管理局审评中心2026年公开招聘高层次工作人员岗位表》中岗位要求的招聘条件。
（1）招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录中没有的专业，有院校开设单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
（2）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
（3）资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，可以不提供六级合格证书或成绩通知单。
7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
二、报名安排
（一）报名方式及时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名时间：2026年5月11日9:00–2026年5月20日16:00；
2.资格初审：2026年5月11日9:00–2026年5月21日16:00；
3.陈述申辩：2026年5月11日–2026年5月22日期间9:00–16:00；
4.对初审异议的处理：2026年5月11日9:00–2026年5月22日18:00。
（二）报名时上传的材料
报考者应按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35x45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20KB以下）及所需证明材料。
所需证明材料包括：身份证件；学历、学位证书；大学英语等级证书或大学英语等级考试成绩报告单；工作经历证明（“经单位盖章的工作经历证明+社保缴费记录”或“体现工作岗位的劳动合同+社保缴费记录”）；专业技术资格证书等。
（三）报名注意事项
1.应聘人员报名时必须使用在有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
3.报考者网上提交报名信息24小时后，可在报名网站查询资格初审结果。本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
4.此次招聘开考比例为1:3，如初审合格人数未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）、江苏省药品监督管理局审评中心网站（http://www.jspcc.org.cn）上进行公告。
5. 如对资格初审结果有异议的，请在规定时间内提出陈述申辩。陈述申辩电话：025-84533381。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）2026年11月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位、有关岗位的人员。
三、招聘办法
（一）考试方式
各岗位报名成功人数少于20人时，采取直接面试的考试方式；超过20人（含）时，考试形式调整为笔试、面试。如调整，将在江苏省药品监督管理局审评中心网站公告。
（二）笔试（根据报名成功人数情况开展）
1.笔试科目为岗位相关专业知识和综合能力素质，本次笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办培训复习班。
2.笔试时间为2026年5月30日上午9:30-11:30，考生2026年5月27日9：00起登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打技术支持电话：025-52616712。
3.笔试人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。
4. 笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试结束5个工作日后在江苏省药品监督管理局审评中心网站公布，考生可根据准考证号查询。
（三）资格复审
1.各岗位报名成功人数少于20人时，全部参加资格复审。报名成功人员在报名结束后5个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
各岗位报名成功人数超过20人（含）时，在笔试成绩合格的考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定面试人选，进行资格复审。因资格复审不通过出现缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补资格复审人员。在上述范围内的人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审具体时间地点以通知为准，被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位陈述和申辩。资格复审通过的人员名单及相关信息将于面试前在江苏省药品监督管理局审评中心网站公布。
（四）面试
采用结构化面试形式，主要测试面试者岗位相关知识和综合能力素质。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场告知考生，低于合格线者不予聘用。
面试的时间、地点以江苏省药品监督管理局审评中心通知为准。
（五）总成绩计算
总成绩采用百分制计算，报名成功人数少于20人时，面试成绩占100%；报名成功人数超过20人（含）时，笔试、面试成绩各占50%。考试总成绩计算到小数点后两位。
四、体检与考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定参加考察体检人员，并组织考察体检。确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘部门对成绩相同的人员组织加试。
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。
五、公示与聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省药品监督管理局审评中心网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏省药品监督管理局审评中心办公室（人事科）负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-84533381、025-83209393；
联系人：李老师、王老师。
七、招聘工作监督
江苏省药品监督管理局审评中心纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-84543855。
八、招聘工作举报
江苏省药品监督管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省药品监督管理局
举报信箱：jigjw@da.js.gov.cn；
举报电话：025–83273505、025–83273655。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；
举报电话：025–83338112。
江苏省药品监督管理局审评中心
2026年5月8日
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