2024年江苏泰州海陵区招聘“兴村特岗青年人才”47人公告
招聘单位
泰州市海鸿人力资源管理有限公司
招聘性质
编外
招聘人数
47人
报名时间
2024年8月24日—8月28日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
考核方式
笔试,面试,综合考评
报名剩余时间
00天
00时
00分
00秒
为全面深化村干部专业化管理，进一步充实抓党建促乡村振兴工作力量，经研究，决定面向社会公开招聘一批“兴村特岗青年人才”，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘47人，具体岗位详见《海陵区2024年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表》。报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。
二、报名条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、品行端正，热爱农村基层工作，具有奉献精神；
2.符合《招聘岗位表》中所规定的具体资格条件；
3.具有海陵区户籍（含原籍海陵区，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；或父母、配偶具有海陵区户籍的）；
4.具有大专及以上学历；
5.年龄在35周岁及以下（即1988年8月24日及以后出生），退役军人可放宽至40周岁及以下（即1983年8月24日及以后出生）；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.海陵区现任村（社区）干部或“兴村特岗青年人才”；
3.曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受过开除党籍处分，或受其他党纪政务处分在影响期内的；
5.正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
6.法律法规规定不适宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
1.个人报名
（1）报名时间：2024年8月24日—8月28日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（2）报名地点：泰州市海陵区江州北路618号（城北物流园区北楼一楼）。
（3）报名要求：每名报考者只能报考1个岗位，采用本人现场报名方式进行。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照3张；②《海陵区2024年“兴村特岗青年人才”报名登记表》纸质版及电子版（现场拷贝）；③身份证、户口簿、学历证书原件及复印件；④退伍证、结婚证、党员身份证明、服务协议、相关资格证书等材料原件及复印件；⑤报名费100元/人（现金）。
报考者提交的资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格或聘用资格等。
本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除按报名要求提供报考者的各类材料外，还须提供委托书及代报名者的身份证原件及复印件。
2.资格初审
报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，初审合格后，报考者凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《笔试准考证》，领取时间、地点另行通知。
3.素质考评
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面满分为100分，60分为最低合格线。报考者凭有效期内的二代居民身份证和《笔试准考证》参加考试。
（2）面试。笔试结束后，在合格人员中按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式进行。面试费100元/人（现金），面试时间、地点另行通知。
（3）附加分。中共党员（含预备党员）加1分，“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”志愿者加0.5分，具有研究生学历或学位加1分，具有全日制本科学历且获得相应学位加0.5分，学历加分只按最高学历计一次。
（4）素质考评总分计算方法。素质考评总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。笔试面试成绩计算均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.体检和考察
根据报考者素质考评总分从高到低排序，按照与各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。总分相同的，按照“笔试+面试”的成绩从高到低排序；如“笔试+面试”的成绩也相同，按面试成绩从高到低排序；如面试成绩还相同，则全部进入。
体检和考察工作由相关乡镇、街道组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。对体检合格人员参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行考察，考察合格的进行公示，考察不合格的不予录用。
5.确定人选
根据素质考评、体检、考察结果，由乡镇党委、街道党工委研究确定拟聘用人员名单，并报区委组织部备案。拟聘用人员名单在先锋海陵微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节中，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，将从该岗位其他报考者中，按照素质考评总分从高到低依次递补。办理聘用手续后不再递补。
四、聘用管理和待遇
本次招聘的“兴村特岗青年人才”，由相关乡镇党委、街道党工委研究分配具体工作岗位。各乡镇、街道与拟聘用人员签订一年期的聘用合同，首个聘期设置1个月试用期，试用期满后，组织考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。正式聘用后，每年9月由乡镇、街道组织相关人员集中签订续聘合同。
工资待遇由各乡镇、街道按照海陵区村干部专业化管理的相关要求执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-86221506。
六、其他
1.参与本次公开招聘的在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，由其本人负责。
2.本公告由各相关乡镇、街道及泰州市海鸿人力资源管理有限公司负责解释。
乡镇、街道咨询电话详见《招聘岗位表》。
泰州市海鸿人力资源管理有限公司咨询电话：13327788745。
附件
1.海陵区2024年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表
2.海陵区2024年“兴村特岗青年人才”报名登记表
泰州市海鸿人力资源管理有限公司
2024年8月21日
一、招聘岗位
招聘47人，具体岗位详见《海陵区2024年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表》。报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。
二、报名条件
1.具有良好的思想政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵纪守法、品行端正，热爱农村基层工作，具有奉献精神；
2.符合《招聘岗位表》中所规定的具体资格条件；
3.具有海陵区户籍（含原籍海陵区，因外出学习或工作将户口暂时迁出的；或父母、配偶具有海陵区户籍的）；
4.具有大专及以上学历；
5.年龄在35周岁及以下（即1988年8月24日及以后出生），退役军人可放宽至40周岁及以下（即1983年8月24日及以后出生）；
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生；
2.海陵区现任村（社区）干部或“兴村特岗青年人才”；
3.曾受过刑事处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受过开除党籍处分，或受其他党纪政务处分在影响期内的；
5.正在被纪律审查、监察调查、司法机关立案侦查的；
6.法律法规规定不适宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
1.个人报名
（1）报名时间：2024年8月24日—8月28日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
（2）报名地点：泰州市海陵区江州北路618号（城北物流园区北楼一楼）。
（3）报名要求：每名报考者只能报考1个岗位，采用本人现场报名方式进行。报名时须提交以下资料：①近期本人1寸免冠正面彩照3张；②《海陵区2024年“兴村特岗青年人才”报名登记表》纸质版及电子版（现场拷贝）；③身份证、户口簿、学历证书原件及复印件；④退伍证、结婚证、党员身份证明、服务协议、相关资格证书等材料原件及复印件；⑤报名费100元/人（现金）。
报考者提交的资料必须真实有效，提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格或聘用资格等。
本人确有特殊情况难以现场报名的，可委托他人代为报名，代报名者除按报名要求提供报考者的各类材料外，还须提供委托书及代报名者的身份证原件及复印件。
2.资格初审
报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，初审合格后，报考者凭本人有效期内的二代居民身份证和报名收费凭证领取《笔试准考证》，领取时间、地点另行通知。
3.素质考评
（1）笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面满分为100分，60分为最低合格线。报考者凭有效期内的二代居民身份证和《笔试准考证》参加考试。
（2）面试。笔试结束后，在合格人员中按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。面试采用结构化面试形式进行。面试费100元/人（现金），面试时间、地点另行通知。
（3）附加分。中共党员（含预备党员）加1分，“江苏大学生志愿服务乡村振兴计划”志愿者加0.5分，具有研究生学历或学位加1分，具有全日制本科学历且获得相应学位加0.5分，学历加分只按最高学历计一次。
（4）素质考评总分计算方法。素质考评总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+附加分。笔试面试成绩计算均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.体检和考察
根据报考者素质考评总分从高到低排序，按照与各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。总分相同的，按照“笔试+面试”的成绩从高到低排序；如“笔试+面试”的成绩也相同，按面试成绩从高到低排序；如面试成绩还相同，则全部进入。
体检和考察工作由相关乡镇、街道组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。对体检合格人员参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》进行考察，考察合格的进行公示，考察不合格的不予录用。
5.确定人选
根据素质考评、体检、考察结果，由乡镇党委、街道党工委研究确定拟聘用人员名单，并报区委组织部备案。拟聘用人员名单在先锋海陵微信公众号公示，公示时间为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节中，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，将从该岗位其他报考者中，按照素质考评总分从高到低依次递补。办理聘用手续后不再递补。
四、聘用管理和待遇
本次招聘的“兴村特岗青年人才”，由相关乡镇党委、街道党工委研究分配具体工作岗位。各乡镇、街道与拟聘用人员签订一年期的聘用合同，首个聘期设置1个月试用期，试用期满后，组织考核，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。正式聘用后，每年9月由乡镇、街道组织相关人员集中签订续聘合同。
工资待遇由各乡镇、街道按照海陵区村干部专业化管理的相关要求执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
监督电话：0523-86221506。
六、其他
1.参与本次公开招聘的在职人员，如与原单位发生劳动纠纷的，由其本人负责。
2.本公告由各相关乡镇、街道及泰州市海鸿人力资源管理有限公司负责解释。
乡镇、街道咨询电话详见《招聘岗位表》。
泰州市海鸿人力资源管理有限公司咨询电话：13327788745。
附件
1.海陵区2024年“兴村特岗青年人才”招聘岗位表
2.海陵区2024年“兴村特岗青年人才”报名登记表
泰州市海鸿人力资源管理有限公司
2024年8月21日
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